Au cours de l ’entretien préalable en date du …………, nous vous avons demandé de vous expliquer sur les agissements dont vous avezété l’auteur, à savoir : …………
Ces faits constituent une faute grave [ ou lourde ]. Nous sommes donc contraints de mettre fin à votre contrat de travail, votre attitude rendant impossible la poursuite de votre activité professionnelle au sein de notre entreprise.
Par la présente, il vous est donc notifié votre licenciement, sans préavis, ni indemnité de rupture.
Vous ne ferez plus partie du personnel de l’entreprise à réception de cette lettre.
Votre certificat de travail et votre attestation d’Assedic sont à votre disposition, ainsi que les salaires [et l’indemnité compensatrice de congés payés, si le licenciement est prononcé pour faute grave], qui vous sont dus à ce jour.
Prénom Nom
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