A la suite de l'avertissement qui vous a été notifié par courrier le 4 décembre dernier, vous avez répondu à votre chef de service par un courrier contenant les mots "salaud" et "connard".
Devant la gravité de ces insultes, et alors que cet avertissementétait justifié, nous vous informons que vous êtres licenciés pour faute grave de notre entreprise à compter d'aujourd’hui.
Vous ne bénéficiez donc pas des mesures prévues par l'article L. 122-6 du Code du Travail, c'est-à-dire des indemnités de préavis et de licenciement.
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